Na Insight Survey, reconhecemos o papel fundamental que o engajamento dos funcionários desempenha para viabilizar uma transformação organizacional bem-sucedida.
Um importante cliente do setor de serviços financeiros nos procurou para entender melhor o sentimento e os níveis de engajamento dos funcionários durante um período de mudanças estratégicas. Utilizando uma metodologia robusta de pesquisa quantitativa online, alcançamos uma taxa de resposta de 88.9%, capturando insights em dez dimensões-chave de engajamento, incluindo liderança, relacionamento com a gestão e reconhecimento.
Para garantir a inclusão, o acesso a computadores foi disponibilizado aos funcionários sem conexão à internet. A pesquisa culminou em um plano de ação personalizado e faseado que abordou prioridades imediatas e de longo prazo: desde o lançamento de ferramentas de reconhecimento de funcionários e feedback anônimo até a implementação de iniciativas de desenvolvimento de liderança e a incorporação de uma cultura orientada por valores.
Esta pesquisa forneceu à organização um parâmetro interno essencial e insights práticos para apoiar o alinhamento da força de trabalho, reduzir a rotatividade e reforçar a credibilidade da liderança, impulsionando, em última análise, o desempenho e o engajamento a longo prazo.
Na Insight Survey, realizamos pesquisas que apoiam a tomada de decisões estratégicas e promovem o crescimento organizacional sustentável.
